Die Zeiten haben sich geändert. Wenn man vor einiger Zeit eine Reise buchen wollte, dann hat man sich an einen Mitarbeiter des Reisebüros gewandt, hat Kataloge durchgeblättert und sich ganz auf die Meinung des Reiseleiters verlassen.
+49 (0) 381 - 85 79 65 10 info@viminds.de Online-Marketing Trainee-Programm | Vlog #1 Seit Mitte Mai belebt Vanessa die Agentur. Sie startet das Trainee-Programm im Online-Marketing und hat bereits ihre ersten größeren Aufgaben absolviert. Der Fokus lag dabei insbesondere auf der Videoproduktion.
Wir haben uns in den sozialen Medien Deutschlands umgesehen und die Social Media-Kanäle gesucht, die sich voll und ganz dem Social Recruiting widmen.
Update vom 23.05.2019! Am 26. Mai findet die Wahl zum Oberbürgermeister der Hansestadt Rostock statt. Während der Wahlkampf durch zahlreiche Plakate und Aktionen der einzelnen Kandidaten in vollem Gange ist, fragen wir uns: Wer wäre der neue Oberbürgermeister, wenn ausschließlich die Zahlen und der Austausch mit der Community in den sozialen Medien Anwendung finden würden?
Wir zeigen Dir Tipps und Tricks um Social Recruiting optimal zu nutzen und damit die Zielgruppe ideal anzusprechen.
Die Website ist ein ausschlaggebender Faktor für den Erfolg Deines Hotels. Die Qualität der Website entscheidet unter anderem darüber, an welcher Stelle das Hotel in der Ergebnisliste von Suchmaschinen wie Google angezeigt wird.
Die vergangenen Recruiting-News haben sich ausführlich damit beschäftigt, wie Du potentielle Bewerber mithilfe von Active Sourcing und Social Recruiting sowie durch einen Talentpool gezielt ansprechen kannst. Doch nun wollen wir wissen: Wer steckt eigentlich hinter diesen potentiellen Bewerbern? Und wie kannst Du diese erreichen? Heute bei uns: Die Generation Y.
Jedes Jahr konkurrieren Hotels um die Maximierung ihrer Auslastung. Bei der Wahl ihres Aufenthalts entscheidet für Touristen in der Regel der Preis, ob eine Buchung stattfindet oder nicht. Letztlich wird der Konsument täglich in seiner Preissensibilität unterstützt, wie die Beispiele amazon oder Google Shopping zeigen. Doch branchenübergreifend haben sich weitere Kriterien als Argument herauskristallisiert, die den Preis zur Nebensache werden lassen.
Immer mehr Unternehmer aus allen Branchen stehen vor der Frage, ob sie das Online-Marketing einer Agentur überlassen oder einen Inhouse-Mitarbeiter einstellen sollen. Eine Universallösung gibt es leider nicht. Doch klar ist, dass die Online-Präsenz eines Unternehmens und gezieltes Online-Marketing heutzutage unerlässlich sind, um die Bekanntheit zu steigern und weiterhin Erfolge online sowie offline erzielen zu können.